陕煤工匠郗卫平:用心传承,奋力追赶,力争超越
发布时间:2024-04-28 11:46:46 来源: 作者:李浩 张辉 点击:

4月23日,在IOS/安卓通用版/手机版2022-2023年文明单位暨劳动模范、陕煤工匠表彰大会上,郗卫平被授予“陕煤工匠”荣誉称号。

今年37岁的郗卫平是机电公司电修车间一名综采维修电工,从事综采设备维修不到15年时间,从一名技校学生逐步成长为了“黄矿工匠”“全国煤炭行业技能大师”“陕煤工匠”,荣誉的背后饱含艰辛付出的汗水,更是他从业多年来努力奋斗的结果。

播下传承的“种子”

2009年7月,22岁的郗卫平从学校毕业后就来到了机电公司机电总厂。起初,没有任何工作经验的他被分配在支架车间,从事繁重单一的液压支架拆装工作。初出茅庐,郗卫平凭着好学不服输的劲头,在几个月的时间,他就将千斤顶拆装、液压管路连接、液压阀组检修等一系列工序熟练掌握。

“踏实、好学、肯干!”在同事们的眼中,郗卫平就是年轻人的表率。

“机会总是留给有准备的人。”那时的电修车间缺少新生力,需要培养一批年轻综采维修电工,得知这一消息,本就是机电专业出身的郗卫平来了兴趣,主动申请调到了电修车间,正式开启了自己的“求学之路”。

有基础、踏实、肯学,在“电修大拿”盛红杰眼里,这个小伙几乎是“Buff”叠满出现在自己的视线里,心想若是把郗卫平收为自己的徒弟必将自己的经验所学毫无保留教给他。

“没接触我师父之前,就常听人说电修车间的盛师是退伍回来的军人,做事雷厉风行,凭着‘不抛弃、不放弃’的信念,从零基础学起,很快就成了厂里的技术大拿。”郗卫平从内心对盛红杰怀有敬佩之情。

不出意外,惺惺相惜的两人真正成为了师徒。一次偶然的机会,郗卫平发现了师父盛红杰成功的“秘诀”。

“当时看见我师父那20多本工作日志和数不清页数的技术心得,我才知道别人口中的‘煤机检修专家’是多么的来之不易。”郗卫平心里暗暗佩服师父。

震撼之余,郗卫平暗下决心,把师父当做自己心中的标杆,跟随师父用心学习技术,传承他“不抛弃、不放弃”精益求精的“工匠”精神。

是追赶,开云手机入口官网(中国)官方网站的是成长

“技艺容不得欺骗,技艺里没有捷径。”师父嘴上说的这句话一直激励着郗卫平。

俗话说,“师父引进门,修行在个人。”为了追上师父的步伐,达到师父的高度。郗卫平只要闲下来,就自己钻研采煤机、组合开关、掘进机等矿用电气设备,厂里的自用电气设备、配电柜电路图他家里都有备份,甚至同事家里家电有问题,他都会主动请缨进行维修。

厂里有一套实操培训用的电气组合开关,主要供日常培训用。然而这套开关在郗卫平“捣腾”下已经变得“面目全非”,开关里面的线路和元器件被他拆了装、装了拆,他也不知道练习了多少次,螺丝滑丝了、线头断了、元器件都快“包浆”了……

还有一次公司组织郗卫平等几名青年骨干去青岛学习变频器专业维修技术,白天大家忙得上课,下课后同事几个都出去看风景,郗卫平他却在课后缠着老师问一些平时维修变频器遇到的难题和技术瓶颈。在这仅有的三天时间里,郗卫平把重要的技术资料全部摘抄拿回来细细学习,这次学习经历也让他在变频器维修技术方面增长不少经验。

“现在只要是维修变频器,只要不是核心芯片有故障,基本不用返厂,郗卫平就能搞定。”同事田永杰说。

郗卫平这样执拗又善于钻研的人,在机电维修岗位上耕耘了15年。只要车间有检修任务,他都会承担维修重任,无论是防爆开关、移动变电站或是电动机检修,郗卫平都已是轻车熟路,设备哪里有问题,一测一听间便能找到问题根源所在。

“小郗现在也成为了煤矿电气设备检修的‘技术大拿’,只要有他在,我都很少上手了。”师父盛红杰看到郗卫平的成长心里乐开了花。

下一步,超越

近几年,随着黄陵矿业智能化无人开采技术的全面普及,很多采掘装备都由过去的机械式升级为电控自动化装备,随之而来的是对设备维修工艺和技术要求也水涨船高。

因智能化技术发展需要,矿井液压支架操控由手柄式机械控制升级为电气控制。每次设备大修拆解下来的液压支架人机控制界面都要返厂进行维修,不论问题大小,设备厂家都要收取较高的维修费。

“要想办法减少人机控制装置维修数量,降低外委费用。”维修技术小组商议着。

郗卫平发现拆卸下来的人机控制装置有的只是按键损坏,有的则是屏幕损坏,而有的只有外壳损伤,要是都返厂维修成本自然就高,何不把没有损坏的配件拆解下来装配到别的装置上,这样维修的装置数量就减少了。

在这样的工作思路下,每次液压支架大修要返厂维修的人机控制装置数量减少一半,大大减少了外委维修费用。

值得一提的是,为了提高人机控制装置检测效率,他联系设备厂家,按检修需求制作了一套人机界面快速检修、检测装置,使原本复杂繁琐的检测变得便捷快速,装置检修效率提高了2倍以上。

此外,他还参与制作了变频器加载试验台,突破了采煤机变频器只能空载调试而不能带负荷调试的瓶颈,大大降低了入井变频器发生故障的概率,每年可为企业产生间接效益近百万元。

“他师父52岁的时候被评上‘陕煤工匠’,小郗37岁就评上了‘陕煤工匠’,这小子迟早有一天会超越他师父,会有更好的职业前景。”机电总厂厂长王志凯自豪地说。

作为一名共产党员,郗卫平永葆初心,用实际行动彰显着“干在实处,冲在前头”的黄矿职工风采。作为一名综采维修技术工人,他扎根一线,努力践行着“精益求精,勇于创新,追求卓越”的工匠精神,为黄陵矿业高质量发展奉献着自己的青春和力量。

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