2023年，一号煤矿党建工作从点上发力、线上延伸、面上拓展，通过“串点连线绘面”，持续推动党支部标准化规范化向品牌化特色化持续转变，实现党建与创建国际一流示范矿井的双向赋能。

支部党建品牌创建成为发挥“两个作用”的有力抓手

金秋十月，在一号煤矿综采三队党支部的党员活动室中，围着来自省属国有企业各单位的党务工作者，一起听大学生党员杨文博用自己的所感所思畅谈“两个作用”发挥在基层的生动实践。

以支部“煤海先锋”品牌创建为载体，一号煤矿坚持月考核、季评比，不断丰富支部党建品牌创建内涵，发挥品牌辐射带动效应，形成了“一支部一特色”一矿品牌矩阵。

针对各支部工作性质，推出了综采三队“煤海先锋”、掘进六队“子弹头”等21个鲜活的实践案例，开展品牌宣传推广活动，进一步提升了党建品牌知名度和影响力。

组织生活情景模拟成为提升支部标准化的生动实践

组织生活虽有标准，但是具体实践起来有些细节的理解把控还是不清楚。针对存在问题，一号煤矿党委确定了“季度分批评比、对标补短，年度竞赛表彰、树标立模”的行动方案，进一步提升支部组织生活质量。

2023年一号煤矿组织的一场组织生活情景模拟竞赛让支部“卷”出了新高度，21个支部轮番上阵，专家评委现场点评，大家比“实功”、晒“经验”、晾“成绩”，互比互学互促，推动党内组织生活常态化、基础党务规范化、日常工作标准化。

“实战演练”带来的蝴蝶效应，让一号煤矿的党务工作有了实实在在的提升和质变。掘进三队党支部荣获省国资委监管企业“标准化规范化建设示范党支部”，综采一队党支部荣获IOS/安卓通用版/手机版“先进基层党组织”。

“五型”机关创建成为加强机关作风建设的有效途径

让职工群众满意的模范机关是新时代机关党的建设的重要任务。一号煤矿党委积极推进“五型”机关创建工作，召开专题研究，制定活动方案及日程表，采取月检查、季考核、年评优的方式，进一步转作风、塑形象、作示范，及时掌握区队的亮点、难点和堵点，有针对性地帮助基层解决深层次问题，让基层有依赖、能依靠。

全年围绕政治纪律、劳动纪律、工作作风、中心工作等4个方面部署32项具体监督项目，累计开展劳动纪律、工作作风等专项检查23次、明察暗访7次，发现问题16条，对相关责任人进行责任追究，进一步推动了作风建设走深走实。持续深化“我为群众办实事”实践活动，为职工发放公园年卡及民生福利，升级改造职工心理健康咨询室、图书室、女职工浴室，并在内外停车场设立6个充电桩，职工幸福指数不断攀升。多项举措推动了管理干部心往基层想、人往基层走、事往基层办，形成共谋高质量发展的生动局面。