开局多壮丽，奋进正当时。2021年，是不平凡的一年，对黄陵煤电实业公司来说，更是构建新发展格局，创新驱动发展，推动高质量发展的一年。

为民服务，不忘初心得始终

凡事预则立，不预则废。2021年，煤电实业公司深化NOSA安健环管理体系，充分对标学习先进经验，结合自身发展特点，将收集整理的相关法律法规、行业标准、安全标识、职业危害告知标准及隐患排查图解等7项内容装订成册，作为该公司培训学习的资料，并重新修订NOSA安健环管理制度49个，新增各类安健环风险提示2096个，不断丰富优化现行安全管理体系，并顺利通过NOSA安健环管理二星级评审，

艰难方显勇毅，磨砺始得玉成。站在“十四五”发展的起始点上，煤电实业公司全体干部职工不忘初心，牢记为职工群众服务的信念。针对苍村小区的特殊地理位置，该公司在汛期之前也迅速做出反应，拆除违建棚25间，转移住户17户30人，抢修清理道路7处，安置受灾人员120人，切实保障职工家属的生命财产安全。

2021年，有成长、有突破、有收获，每一项荣誉的背后都凝结着煤电实业公司每一位职工的心血与汗水，它见证实力，更见证这一年的努力，是煤电人一次次用行动交出的答卷，为公司谱写高质量发展新篇章增添了浓墨重彩的一笔。

创新发展，勇立潮头敢为先

“井口水处理斜管沉淀池排泥系统”“新型建筑施工防尘装置”“提升泵变频启动器”……一项项科技成果，展示着煤电实业公司创新发展的高度和深度。

紧扣时代发展脉搏、深情礼赞科技创新。在这个科技快速发展的时代，每一个微小的创新都能够作用到群众生活的点点滴滴，为有效推动科技工作的深入开展，该公司修订完善了《科技工作考核管理办法》《科研项目管理办法》等管理制度，积极开展“科技创新宣传教育”活动，充分利用宣传栏、LED、网站等宣传手段，开展科技讲座16次，学习对标6次，极大提高了干部职工技术创新水平和积极性。

以创新为公司发展注入动能，针对两台55KW污水提升泵运行中会出现无法控制系统水量、能耗过大，并易烧坏电机等缺点，该公司通过理论计算、试验观测、数值模拟等多元化研究手段，对两台设备进行了技术改造。该设备在该项目实施后，随着井下水处理站的正常运行，效果显著，不仅减少了能耗，提高了设备的运行能力，更是为公司节约成本近万元。近两年来，该公司获得国家专利1项，优秀科技成果达到55项，并在矿业公司第七届科技大会上，荣获“五小”创新成果一等奖1项，优秀奖3项。

奋斗“十四五”，奋进新征程。2022年，煤电实业将继续发扬创新发展拓荒牛的精神，保持高昂的开拓精神和锐意进取的创新姿态，在新的历史起点上创造新的更大奇迹。

踏浪而行，党建引领聚合力

今年以来，煤电实业公司紧紧围绕年度目标任务，以推动高质量发展为主题，以强化功能、服务群众为重点，坚持突出特色、开拓创新、注重实效的原则，积极推进党史学习教育和党支部标准化建设工作，实现了党建工作于后勤工作的相融互动与和谐发展。

强根铸魂抓党建，凝心聚力促发展。持续深化“党建+3+X”的工作模式，在党支部标准化建设的基础上，该公司按照“融入中心、嵌入管理、发挥作用”的原则，通过服务型党组织的建设，积极提升后勤服务品质，荣获先进基层党组织称号。依托“党员示范岗”“党员责任区”等载体进一步促进了党务与中心工作的深度融合，形成了“一支部一特色”的后勤党建亮点，其下属5个党支部均已达标，其中该公司公寓餐饮党支部晋升一档。

汇聚新时代磅礴力量。利用微信平台开通“学百年党史”专栏，开展主题宣讲、微党课、道德讲堂系列活动，煤电实业公司以内容更丰富、形式开云手机入口官网（中国）官方网站样的教育，将党史学习送到党员身边，并贯穿党史学习教育全过程，该公司积极探索党建基层治理新模式，紧盯职工群众所急所盼，制定“我为群众办实事”工作方案，妥善解决了三号风井职工的就餐住宿问题、职工代购水电、收发快递，设立义务投放点等七项内容。将职工力量拧成一股绳，通过一项项为民行动，架起职工群众“幸福桥”，不断提升了职工群众的满意度，打通党建引领基层治理“最后一公里”，使党史学习教育真正入脑入心。

行者无疆，以高质量党建，引领高质量发展。赓续后勤人同舟共济、团结合作的精神，煤电实业公司全体干部职工将不畏风浪、砥砺前行，传承红色基因，汲取奋斗力量，勇往直前，创造更加灿烂的辉煌！

2022年，我们一起出发，共赴发展新征程！（魏媛 王婷）